今日仅剩免费名额
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159****1728获得了免费设计名额
139****9838获得了免费设计名额
187****2238获得了免费设计名额
第一,空间顺序的合理度。
包括以下这些空间属性:开放的、半开放的、半私密的、私密的,这是递次的。显而易见,员工的、经理的、老板的空间,空间属性肯定不同,开放性不同,要做适当调整。
第二,设计动线要非常有效。
动线不要过于曲折,空间不要做得太复杂,空间动线拐弯多,就会感觉不舒服。那么,在一个不舒服的空间里,效率能高吗?
第三,色调、手法也需注意。
它是由个人喜好和企业性质决定的。比方说,你是做销售的,还是做贸易服务的;是创意产业的,还是金融服务的,这些肯定不同。行业性质决定办公氛围。
第四,员工和老板的个人喜好。
每个空间个体会根据喜好去买饰品,如各种画、挂件等。
第五,就是办公室灯光。
这部分比较专业,通常有好几种场景。除了工作状态,应该还有会客或者个人休息,起码三个状态;会议室也是一样,开会还是看PPT文件,或者休息状态,通过灯光来改变不同的氛围。
在第一点中,关于空间属性细化还有一些补充,如空间大小、高度也是要考虑的。
最后要注意的是光照与通风。许多办公室都是密封的,远没有自然通风的好。在设计的时候,如果是南北形长楼,可做成通透的,实现自我换风,这样含氧量也更高。
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