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家装需要什么样的设计师
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什么“高级设计师”“首席设计师”“主任设计师”。名片上也从来不加设计师以外的附加词来“搞笑”。我觉得管从事设计人员为"设计师"已经是对这个人很高的尊称了.不具备设计相关专业素质的人不能称作设计师,顶多是个从事设计行业的人员而已.何为"师"."师者,传道授业解惑也````"作为设计师,同样是需要解决客户的实际问题,引导和研究设计健康的发展方向.
说到这里，想转载一段对话：
路人甲：“你是学什么的？”
我：”室内与家具设计！“
路人甲：”“哦~就是装修！”
我：“……！”
路人乙：“你是学什么的？”
我：“室内与家具设计”
路人乙：“哦~就是装修！”
我：“……”
路人丙：“你是学什么的？”
我：“装修！”
路人丙：“好专业！回扣多，猛宰业主！”
我：“……”
路人丁：“你是学什么的？”
我：“杀猪！”
设计行业的变质为什么会这么快，怎么烂？难道不值得我们深思吗？
在这里，我也深刻剖析一下。
装饰公司的设计师吃回扣不是一个本质的问题，本质的问题是设计师的收入在哪里，如果不吃回扣的话。
“首先设计师”提供的设计是免费的，免费的，免费的。。。。。
大家想想看，在我们身边什么是真正免费的？
装饰公司最开始的时候，最先想到的就是送设计，设计师的收入从根上就是“潜规则”里的组成部分，一开始就那么怕见光，这不是设计师因该有的方式，是业务的工资方式，设计师付出的劳动就应该正大光明的收取相应的报酬，我们的工作不是廉价的，不是不值钱的东西。
其实设计师拿回扣和设计师地位低下。这与中国市场装饰行业乱大有关系。
1：客户没有建立良好的信任。（如：客户怕设计师不诚实，设计师怕业主骗免费设计图纸而不签单，劳动付出没有得到一分回报）
2：客户走到和设计师谈的时候其实已经对家做了设计了。（很多业主主观性很强，强调和固定设计框框）
3：行业群：装饰公司的设计师天天和装修工人和材料老板打交道，难免的掉了自己头上艺术的光环，毕竟人要吃饭。
4：公司待遇低下。产生了反感和不平衡感。（自己是大学生，从事脑力劳动，拿的钱还没有初中文化的项目经理多）
5：行业危机，装饰公司没有安全感。公司人人都在为自己打算。（装饰公司底薪很低，如底薪400元，没有完成任务底薪还要减半）
以上所说，就是我不愿意留在装饰公司做设计师的原因。
合格的设计师应该具备什么样的条件？深入的暂且不谈，首先是职业道德，为人的亲和力，对业主的尊重，敏捷的设计思维，善于挖掘业主的真实想法并加以实现，对设计项目高度负责的态度。
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