一般正规有资质的装饰公司,设计方面施工图设计师和效果图设计师(一般由施工图设计师兼)以及水电设计工程师.如该公司有幕墙专项设计施工资质,国家规定必须要有注册结构设计师和注册建筑师若干.具体某公司设计职位,一般分设计总监\设计主管\室内设计师\建筑\结构设计师\水电设计师等.职位数量,由公司业务量\资质\管理体系决定.
你好
装饰公司的人员职位配比大体分为:
经理、人事、会计、监理、设计总监、业务经理、设计师、业务员、制图员及施工人员,这些相关职位的职员。
不同的公司的人员称谓也会相应的略微不同。但是总体职能不会改变。
設計師和設計師助理.
你好
职位:设计师
总经理、经理、经理助理、主任设计师、设计师、设计师助理、家装顾问(就是业务员)、会计、客服、工作、监理、施工队伍 希望对你有所帮助 你还可以去查查其他招聘信息 咨询一下
业务,业务经理,设计,设计经理,财务,行政,前台,材料部经理,工程部总监
市场专员,市场部经理,网络营销,设计师
估计除了老板别的岗位都招吧,但是也要看是总部还是下面的分公司,还有你应聘什么职位。
小的先不说,这几个职位是必须的
一、策划部。该部门的职位有:策划总监、策划助理、文案策划、销售策划,有时还分前期市场策划、广告策划、销售策划和专门的文案。
二、工程部。该部门的职位有:总工程师、工程部长、驻地工程师以及办公文员。其中驻地工程师分为土建方向和水暖电配套方向,所需人员较少,根据楼盘大小决定各类工程师个数。
三、设计部)。该部门一般是由主管设计方面的副经理领导着零星的懂设计的人员专门审图以及跟设计
一、策划部。该部门的职位有:策划总监(策划经理)、策划助理、文案策划、销售策划,有时还分前期市场策划、广告策划、销售策划和专门的文案。
目前拥有专门策划部的地产公司并不多,很多都是外频专门的策划代理公司来弥补策划方面的工作。
二、工程部。该部门的职位有:总工程师(总项目经理)、工程部长、甲方代表(驻地工程师)以及办公文员。其中驻地工程师分为土建方向和水暖电配套方向,所需人员较少,根据楼盘大小决定各类工程师个数。
电工/机修 ,江苏斯可馨家具股份有限公司 ,学历经验不限,工资面议
智能家具设计师, 江苏斯可馨家具股份有限公司 ,经验不限 ,工资面议
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斯可馨家具股份有限公司招聘职位有家具销售顾问。创建于1999年斯可馨家居,是一家以家居产品的研发、制造、营销与服务为一体的大型综合性家居制造企业。拥有华东(苏州)和(海安)生产基地、华南(佛山)生产基地、华北(香河)生产基地、华西(成都)生产基地的四大基地、四大中心企业发展布局和苏州纳斯卡家具有限公司;是华东家具行业首屈一指的整体家居运营领袖企业,是中国最具规模的家具创新研发和制造企业之一。
资深设计师,设计总监,监理,助理,客服等等
王序设计公司都招聘:
? 市场部:网络推广专员 ?
职业发展方向:网络营销推广
执行网络推广方案
职位描述:
?负责网络推广计划的执行、过程监控及评估
?根据要求结合品牌策略发展,策划、组织、管理品牌推广工作;
任职要求:
?两年以上网络推广经验;
?计算机、中
通俗一点说,房地产企业的业务就是买来一块地,在上面盖起房子,再连地带房子卖出去,赚取差价。
房地产的置业顾问和房地产经纪人就不用说了,还有总监、经理、助理、文员、售楼员。招售楼员一般都是招女的,而且没有太高的要求,只要你完成每个月的销售任务就OK,完全是凭真本事吃饭的。
它所具有的职位跟一般企业差不多,像总经理、业务经理、财务主管、人力主管等等等等。这要依企业规模的大小而定。
房地产企业中售楼小姐(或先生)的收入挺不错的,不过也要看公司产品的质量和个人能力哟!
成都龙发建筑装饰有限公司招聘职位:室内设计师 、小区销售代表 。设计师助理 、施工员/安全员及学徒 、有经验的地暖销售(可兼职) 。高级家装顾问 、电话销售轻松 、家装业务员
成都龙发建筑装饰有限公司招聘室内设计师,,任职要求:
1、大专以上学历,23-28岁,男女不限;
2、热爱销售工作,1 年以上家装或相近行业营销或管理经历;
3、有较职的语言沟通能力和市场敏锐度;
4、品行端正,团队合作意识职,能承受一定的压力。
岗位职责:
1、负责代表公司到住宅小区联系家庭装修业务;
2、收集和分析本销
微信传播专员 北京-朝阳区 2014-09-26 2014-11-26 2
微信运营专员 北京 2014-09-26 2014-11-26 1
文案策划 北京 2014-09-26 2014-11-26 1
商务助理 北京-朝阳区 2014-09-26 2014-11-26 2
定制家具实习设计师 北京-朝阳区 2014-09-26 2014-11-26 5
北京市盛邦家具厂招聘:高级定制家具设计师、微信运营主管、板式家具店长等3个职位。
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